Тренер - #4766957

компания "розничная сеть мтс"

крупнейшая розничная сеть ищет в команду единомышленников - тренера!
наша основная цель - научить сотрудников компании продавать товары и оказывать услуги с удовольствием и высоким качеством обслуживания клиентов.

тренер является проводником в компанию для новых сотрудников, а так же помогает стать эффективными действующим сотрудникам.

тебе предстоит

• проводить очные тренинги и вебинары для сотрудников розничной сети
• посещать офисы продаж с полевым коучингом
• помогать в адаптации новых сотрудников
• формировать умения по продажам и сервисному обслуживанию сотрудникам розничной сети

у нас большая команда от калининграда до владивостока! мы помогаем друг другу, даем обратную связь, обмениваемся опытом, поздравляем с праздниками, и просто поднимаем друг другу настроение.

зачем тебе к нам

• удовлетворение от работы. ты увидишь, как растут в компании люди, которых ты обучаешь.
• динамичность. компания меняется вместе с потребностями рынка, поэтому мы используем передовые технологии и практики в обучении.
• развитие и поддержка. под чутким руководством ты сможешь участвовать в разработке новых обучающих программ. и если ты не знаешь, что делать в той или иной ситуации, то смело можешь спросить любого тренера и он поможет.
• пространство для роста. ты сможешь развиваться как профессионал в тренерском мастерстве или переехать в москву и работать в головном офисе компании

и ещё

• стабильная белая зарплата, премии 2 раза в год.
• дмс через 6 месяца работы
• сотовая связь за счет компании
• скидки для сотрудников на продукцию компании и партнеров
• скидки на фитнес
• пятидневная рабочая неделя, сб. вс.- выходные

мы ждем тебя в своей команде, если:

• законченное высшее образование (желательно: «педагогика», «психология», «менеджмент»)
• есть минимальный опыт в обучении персонала (очные тренинги) от 6 месяцев и понимание основных принципов обучения
• прохождение тренинга тренеров будет преимуществом
• готов к профессиональному совершенствованию и открыт новым методам обучения и развития персонала
• умеешь грамотно, убедительно доносить знания участникам на тренинге
• готов изучать много информации
• заботливо относишься к сотрудникам компании (нам важно, чтобы нашим сотрудникам было комфортно работать, начиная с первого дня)