Появление на работе нового человека, несомненно, всегда вызывает интерес. Волей - неволей вновь прибывший ловит на себе любопытные взгляды. А каково ему самому, можно только представить. Новизна всегда дается не очень легко. И хорошо, если человек по складу характера повсеместно легко адаптируется, чувствует себя уверенно. А если нет? Сколько различных мыслей промелькнуло у него в голове, пока добирался сюда. Первое и золотое правило - появляясь впервые на работе, не надо комплексовать. Можно даже отрепетировать дома, перед зеркалом, своё первое "здравствуйте".

Накануне с руководством обговорены практически все основные моменты. Определены должностные обязанности, высказаны все пожелания руководства. Появляться на работе лучше немного раньше назначенного времени, - мало ли какие пробки с утра станут преградой. Когда раньше других на месте, - другие люди приходят, а чувствуешь себя увереннее. Куда сложнее появиться впервые и застать народ, кропотливо решающий вопросы. Соответственно, с вечера продуман и костюм. Но самое главное - настроить себя на позитив. Руководитель представит нового работника коллективу, и, собственно, можно начинать.

Первые дни на работе надо посвятить ознакомлению с процессом и знакомству с людьми. Детально вникнуть во все, записывать непонятное, задаваться вопросами. Насколько возможно, искать на них ответы самостоятельно. А при необходимости, спрашивать у других, когда видишь, что человек не сильно занят. Быть со всеми приветливым и доброжелательным, тактичным и ненавязчивым. Зная что от тебя требуется, то и следует выполнять. Если работа связана с посетителями, быть спокойным и терпеливым, внимательно во все вникать, и руководствуясь нормами и законодательством, давать правильные ответы.

Впрочем, это обычная ежедневная работа, тем не менее, требующая усердия. Но не будь человек истинным человеком, если бы он, думая, сталкиваясь с чем-то, не проявлял себя. Возможно, вы увидели какое-то несоответствие, несогласны с тем, как доселе решался данный вопрос. Конечно, как гласит пословица, со своими правилами в монастырь не приходят, но в аргументированной тактичной форме можно изложить руководству что вы обнаружили нечто ненадлежащее. А посмотрев на реакцию, вам же решать - настаивать на этом или воздержаться. Хорошо, если новый взгляд на вещи ценят. А если нет?

Но вы не тот человек, который зная как лучше, будет идти по-старинке. Сделайте правильные расчеты или эскизы, продемонстрируйте это руководству. Несомненно, вашим предложениям и замечаниям будет уделено внимание, - в противном случае, зачем вас вообще брали на работу? А если вы проявите инициативу и привлечете новых клиентов, то уже с самого начала будет понятно, что в этой команде вы на своем месте. Впрочем, и не это самое главное для того чтобы зарекомендовать себя в коллективе. Произойти может что угодно, а от естественной реакции на ситуацию и будет понятно всё, - кто ты и чем дышишь.

Самое важное, в чем можно проявить себя на работе - быть достойным чутким человеком и ответственным специалистом. Это самая большая заслуга, наивысшая способность. И если это действительно так, то не надо никаких иных талантов и стремлений, всё происходит само собой, самым природным образом. Собственно, ни одному здравому человеку, пришедшему работать в коллектив, и не приходит в голову мысль - а чем бы мне таким выделиться, как бы себя зарекомендовать? А тут, как назло, - ни пожара, ни потопа! Никого не обидеть, а если надо - заступиться. Вот это уже дело. И вот вспоминается мне одна история, - правдивая, жизненная...

...Когда человеку дается всё относительно легко, он по-своему счастлив. Не скроем, есть тому и завистники, но настоящие друзья гордятся успешностью близкого. И тогда часами сидят и рассматривают разве что не под микроскопом его идеи и работы, восхищаются и заслуженно хвалят. Ну как, мол, ты додумался до этого? Почему мы не видели мелких штрихов, ведь все сидим над этим уже добрых полгода? Да уж, надо отдать должное - настоящий талант, он талантлив во всем... А надо сказать, что когда пришел он в отдел, то был совсем неприметным парнем. Просто работал, и не собирался ничем таким особенным себя проявлять.

Пожалуй, это самое главное, - не задумываться над значимостью своего участия в общем деле, а просто творить и сопоставлять. Даже когда едешь в троллейбусе, видеть перед собой эти мельчайшие детали, элементы нераскрытого и нелогичного. И вот оно, пришло... Это как шаровая молния, залетевшая в комнату - покачалась секунду и ушла в неизвестность. Но сознание уже успело изъять из того все полезное, все, что может работать на дальнейшую схему. И вот есть результат. Да, есть результат, и еще какой. Эврика, - и не будет цены тому, во всех поколениях...

Средства за свое изыскание он перевел в детский дом. Такой себе неприметный парень, не знал как этими деньгами распорядиться. Впрочем, и не мог он поступить по-другому...

Но это особенный случай, не все мы исследователи и ученые. А если просто уважительно относиться друг к другу, не побоюсь этого популярного в прошлом определения - быть инициативным и трудолюбивым? Не это ли и есть то самое главное и важное, в чем можно себя проявить? И если хотите, всей душой болеть за свою маленькую родину, где бы ты ни родился. Быть справедливым, ценить людей, быть терпимым к другим. Человеком быть. А чтобы рекомендовать себя на работе как-то особенно, надо, прежде всего, оставаться собой. Другой вопрос, - кто ты и каков...